Деньги выделены на привлечение 510 сотрудников для 10 проектов, например, для космодрома Восточный
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке к середине года откроет филиал на Северном Кавказе, чтобы искать сотрудников для новых производств. Идею предложил замминистра по делам Северного Кавказа Олег Хацаев, говорится в сообщениях Министерства по делам Северного Кавказа и Минвостокразвития. Агентство планирует работать и с другими регионами, передал через представителя его гендиректор Валентин Тимаков.
Минтруд выделил 81 млн руб. четырем дальневосточным регионам (Хабаровскому краю, Чукотскому автономному округу, Амурской, Магаданской областям), а также Архангельской области на программу повышения мобильности трудовых ресурсов. Деньги выделены на привлечение 510 сотрудников для 10 проектов (например, космодром Восточный в Амурской области, строительство терминала по перевалке угля в порту Ванино). Министерство даст 150 000 руб. на проезд, обустройство и аренду жилья для одного работника, если регион выделит еще 75 000 руб.
Для новых производств в ДФО нужно 50 000 квалифицированных сотрудников, оценивал министр развития Дальнего Востока Александр Галушка. Северо-Кавказский регион заинтересован в подготовке кадров для работы в ДФО, но при наличии твердых гарантий оплаты переезда, предоставлении жилья, обеспечении социальными услугами, говорил в январе министр по делам Северного Кавказа Лев Кузнецов.
На Кавказе самая низкая занятость и самая высокая безработица в стране – 57,7 и 11,7% (данные Росстата). В округе структурная безработица: качественных рабочих мест нет, а ищущие работу не соответствуют потребностям рынка, отмечает директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич. В СКФО фактически люди работают на себя, замечает директор Института социального анализа и прогнозирования Татьяна Малева.
Найти желающих переехать на Дальний Восток будет трудно, уверена Зубаревич. Чтобы люди уехали с Кавказа на Дальний Восток, их квалификация должна соответствовать потребностям региона, а условия работы должны быть привлекательными, иначе они продолжат переезжать в Москву и Санкт-Петербург, признает представитель Минтруда.
